第1题:
第2题:
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
第3题:
有下列哪三种情况之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
第4题:
劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?
第5题:
劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?
第6题:
有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
第7题:
劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?
第8题:
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()
第9题:
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。
第10题:
劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
经济性裁员
劳动者单方解除劳动合同
第11题:
第12题:
劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同
劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位
用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同
用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
第13题:
第14题:
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
第15题:
用人单位有哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同?
第16题:
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
第17题:
劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?
第18题:
下列属于劳动合同的解除的情形的是()
第19题:
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?
第20题:
劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?
第21题:
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
第22题:
劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
第23题:
劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿
如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
第24题:
在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
用人单位与劳动者续订劳动合同的