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  • 第1题:

    认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中,其性质不一定是坏的”观点是

    A.传统观点

    B.人际关系观点

    C.相互作用观点

    D.积极观点

    E.消极观点


    正确答案:B
    对冲突的认识发展过程主要有3个观点:传统观点、人际关系观点、相互作用观点。人际关系观点认为:冲突是不可避免地存在于所有组织中,其性质不一定是坏的,有可能对组织工作绩效产生积极影响。

  • 第2题:

    冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

    A.传统观点
    B.人际关系观点
    C.相互作用观点
    D.建设性冲突观点
    E.现代观点

    答案:B
    解析:
    人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,但有时会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。

  • 第3题:

    认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、建设性冲突观点
    • E、现代观点

    正确答案:B

  • 第4题:

    冲突既不是好的,也不是坏的,而是不可避免的,这种观点是()

    • A、传统的观点
    • B、人群关系理论
    • C、互动理论
    • D、现代的观点

    正确答案:D

  • 第5题:

    相互作用观点认为,不能把冲突都认为是好的或都是坏的,冲突的好坏取决于()。


    正确答案:冲突的类型

  • 第6题:

    长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()

    • A、人际关系观点
    • B、相互作用观点
    • C、兼职者观点
    • D、“单一”观点

    正确答案:B

  • 第7题:

    如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的,是群体工作的固有的部分,那么他的观点属于群体冲突的()观点。

    • A、传统
    • B、人际关系
    • C、交互作用
    • D、积极

    正确答案:B

  • 第8题:

    一般地,组织中的冲突是不可避免的。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    判断题
    在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突,千万不能激发冲突。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    现代管理心理学的观点认为冲突是()
    A

    好的

    B

    坏的

    C

    可避免的

    D

    不可避免的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    冲突观念的()观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    相互作用观点认为,不能把冲突都认为是好的或都是坏的,冲突的好坏取决于()。

    正确答案: 冲突的类型
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

    A、传统观点

    B、人际关系观点

    C、相互作用观点

    D、建设性冲突观点

    E、现代观点


    参考答案:B

  • 第14题:

    在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

    A

    B



  • 第15题:

    在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    现代管理心理学的观点认为冲突是()

    • A、好的
    • B、坏的
    • C、可避免的
    • D、不可避免的

    正确答案:D

  • 第17题:

    ()冲突的观点认为,冲突对组织有效地执行是必要的。

    • A、人际关系
    • B、相互作用
    • C、传统
    • D、功能
    • E、反应

    正确答案:B

  • 第18题:

    属于冲突的交互作用观点的是()

    • A、不承认冲突的存在
    • B、认为冲突对组织生存有利
    • C、所有冲突都有害,具有破坏性
    • D、冲突是不可避免的

    正确答案:B

  • 第19题:

    由于沟通差异,结构差异和个体差异的客欢存在,冲突也就不可避免地存在于一切组织中。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    判断题
    一般地,组织中的冲突是不可避免的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    属于冲突的交互作用观点的是()
    A

    不承认冲突的存在

    B

    认为冲突对组织生存有利

    C

    所有冲突都有害,具有破坏性

    D

    冲突是不可避免的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    冲突既不是好的,也不是坏的,而是不可避免的,这种观点是()
    A

    传统的观点

    B

    人群关系理论

    C

    互动理论

    D

    现代的观点


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    属于冲突交互作用观点的是()
    A

    不承认冲突存在

    B

    认为冲突对组织生存有利

    C

    冲突是不可避免的

    D

    所有冲突都有害,具有破坏性

    E

    认为冲突对组织不利


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案: A
    解析: 暂无解析