妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A.月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业 B.怀孕后在劳动时间进行产前检查，可按一半劳动工时计算 C.孕期不得安排夜班劳动 D.女职工产假60天 E.哺乳时间为8个月，每天工作应给予两次授乳时间

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

在就业男女平等、保护女性劳动者权益方面，我国出台了一系列法律法规包括（）

• A、《劳动法》
• B、《妇女权益保障法》
• C、《婚姻法》
• D、《女职工劳动保护规定》

正确答案:A,B,D

第5题：

关于妇女保健工作的任务，正确的是（）。

• A、做好婴幼儿的计划免疫工作
• B、定期进行妇科普查普治
• C、宣传计划生育
• D、进行婚前期指导
• E、做好妇女劳动保护

正确答案:B,C,D,E

第6题：

关于妇女劳动保护，错误的是（）

• A、改善妇女劳动条件
• B、做好妇女特殊生理时期的劳动保护
• C、普及妇女劳动卫生知识
• D、可安排妇女进行高温环境作业
• E、严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》

正确答案:D

第7题：

工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作（）年以上，应有较高的政策、业务水平，熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务。

• A、一
• B、三
• C、五

正确答案:A

第8题：

女职工劳动保护的基本内容不包括（）。

• A、根据妇女生理特点合理安排工作
• B、改善劳动环境
• C、改善生活环境
• D、进行妇女各期的保健
• E、宣传和普及妇女劳动保护知识

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

怎样做好妇女特殊生理周期的劳动保护？

正确答案: 月经期：应设立女工卫生室，禁忌从事冷水冷库等低温作业；第Ⅲ级劳动强度的作业；第Ⅱ级以上的高处作业；
已婚待孕女职工：不得从事对胚胎有害的作业，包括一些化学毒物、放射性超标、第Ⅲ级劳动强度的作业；
孕期：暂时调离具有胚胎毒性的作业，以及化学物浓度超标，减少劳动强度，妊娠反应较重者适当减少劳动时间，分娩后充分休息，产后恢复工作逐渐增加工作量。
哺乳期：不得从事可由乳汁排出有害化学物质的作业，以及锰、氟、溴、甲醇、有机磷化和物、有机氯化合物等浓度超标的作业。

第17题：

《母婴保健法》的立法依据是（）.

• A、《女职工劳动保护条例》
• B、《中国妇女发展纲要》
• C、《妇女权益保障法》
• D、《宪法》

正确答案:D

第18题：

妇女劳动保护措施有哪些？

正确答案: （1）改善作业环境的劳动条件；
（2）劳动组织的合理化；
（3）制定合理的劳动制度，国家规定每周工作5天；每天工作不超过8小时，在女性特殊生理时期应考虑适当减少工作时间，注意安排休息；
（4）女职工禁忌从事的职业，由于女职工体力一般小于男性，在循环、呼吸系统功能上也与男性有别，不宜从事重体力劳动的；
（5）加强“五期”劳动保护（月经期、妊娠期、分娩期、哺乳期、更年期）目前我国已有较完善的相关职业保护和保健法规。

第19题：

妇女五期劳动保护是指妇女（）、孕前期及孕期、（）、（）以及（）的劳动保护。

正确答案:经期；产前及产后期；哺乳期；更年期

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：