A.从安全的角度审查规程
B.保证规程与实际操作的符合性
C.实现管理的持续提升
D.对员工不符合规程的操作行为进行培训
1.有效实施工作循环分析的关键点包括对实施工作循环分析的承诺、执行工作循环分析前的培训、定期审核工作循环分析和持续改进操作程序。()此题为判断题(对,错)。
2.下列不属于现金流量表编制方法的是( )。A.工作底稿法B.T型帐户法C.直接根据有关科目的记录分析填列D.丁字帐户法
3.以下哪项不属于工作分析的方法?()A确定所需信息的内容B识别工作信息的来源C选择工作分析人员D确定工作分析的目的
4.下列不属于现金流量表编制方法的是( )。A.工作底稿法B.T型账户法C.直接根据有关科目的记录分析填列D.丁字账户法
第1题:
下列选项中,不属于培训需求分析层次的是()。
A、社会层次分析
B、组织层次分析
C、人员层次分析
D、工作层次分析
第2题:
第3题:
循环分析的目的就是进行定量分析和定性分析及定性比较不同的循环方案。
第4题:
下列不属于PDCA循环管理工作程序的是
A、计划
B、实施
C、检查
D、处置
E、评估
第5题: