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  • 第1题:

    在选择培训方法时,应该考虑的因素包括()

    A. 组织内外环境

    B. 培训目标

    C. 培训对象

    D. 培训成本


    答案:BCD

  • 第2题:

    在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。

    A:公司战略
    B:可获得的培训资源
    C:组织支持
    D:工作绩效评估结果
    E:外部监督

    答案:A,B,C
    解析:
    组织分析主要包括三个方面的因素:公司战略、可获得的培训资源、组织支持。

  • 第3题:

    企业在设计营销组织时需要遵循一定的基本原则,包括战略主导原则、高效可控原则和 原则。


    ABC

  • 第4题:

    在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括()。

    A:公司战略
    B:可获得的培训资源
    C:公司文化
    D:人员素质状况
    E:组织目标

    答案:A,B,C,E
    解析:
    组织分析主要包括公司战略、可获得的培训资源、组织支持三个方面的因素。同时,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

  • 第5题:

    设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括( )。

    A.时间和地点 B.设备 C.培训效果 D.培训目标
    E.学员的基本情况


    答案:A,B,D,E
    解析:
    培训方式可以有参加外部公开培训、专题讲座、研讨等,也可以采用组织内部培 训。在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括:①时间和地点;②设备;③费 用;④培训目标;⑤学员的基本情况;⑥培训持续的时间和实施的顺序;⑦评估、评价 和注册的形式等。