工资的职能包括()。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督

题目

工资的职能包括()。

A.保障职能

B.补偿、增殖职能

C.激励职能

D.调节职能

E.统计和监督

相似考题

1.一般说来，现代企业的工资具有()和效益职能。A. 可控职能B. 指导职能C. 调节职能D. 激励职能E. 补偿职能

2.薪酬在运用过程中具体表现的职能为（ ）。A.补偿职能 B.激励职能 C.调节职能 D.效益职能 E.统计监督职能

3.工资的职能包括( )。A.保障职能 B.补偿、增殖职能 C.激励职能 D.调节职能 E.统计和监督职能

4.薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。A.补偿职能 B.激励职能 C.调节职能 D.效益职能 E.统计监督职能

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  • 第1题：

    薪酬的基本职能包括（　　）。

    A． 补偿职能
    B． 激励职能
    C． 调节职能
    D． 效益职能
    E． 统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括：①补偿职能；②激励职能；③调节职能；④效益职能；⑤统计监督职能。

  • 第2题：

    薪酬在运用过程中具体表现的职能为()。

    A:补偿职能
    B:激励职能
    C:调节职能
    D:效益职能
    E:统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是薪酬的职能。

  • 第3题：

    【多选题】薪酬一般具有的基本职能包括（）？

    A．补偿保障职能

    B．激励职能

    C．调节职能

    D．效益职能

    E．战略职能


    ABCD

  • 第4题：

    薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（）

    A、补偿职能
    B、激励职能
    C、调节职能
    D、效益职能
    E、统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬职能是薪酬管理的核心，包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。

  • 第5题：

    (2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。

    A.补偿职能
    B.激励职能
    C.调节职能
    D.效益职能
    E.统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P288-290
    薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。

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