培训计划制定过程应该得到多方支持,重点是得到____支持。
A、高层管理者的支持
B、员工的支持
C、直线管理层的支持
D、外部环境的支持
第1题:
第2题:
追寻生命的意义,其实就是要为生命存在提供一种支持。这些支持应该包括()
第3题:
制定培训计划要注意的问题有()
第4题:
创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括()。
第5题:
内部营销成功的先决条件有()。
第6题:
哥伦布航海计划得到谁的支持才变成现实?
第7题:
管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响,下列有关说法中,正确的是()。 ①.上级管理者的支持度越高,则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大 ②.管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训 ③.管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训,共同进步 ④.为确保培训成果转化,应向受训者的上级管理者解释培训目的,以争取获得支持
第8题:
培训计划要有针对性;
培训计划要有全面性;
计划要有层级性;
计划要有完整性;
注意投入与产出的分析;
获得高层管理层对培训的支持;
直线管理层对培训计划制定的参与。
第9题:
注意考虑企业外部环境力量
注意考虑企业内部环境力量
争取高层管理部门的理解和支持
争取得到政府的,支持
其他职能部门的理解和支持
第10题:
社会支持的范围
客观支持
对社会支持的利用度
主观支持
第11题:
管理者支持
同事支持
受训者配合
应用所学技能的机会
技术支持
第12题:
主动支持、被动支持
客观支持、主观支持
长期支持、短期支持
有效支持、无效支持
第13题:
心理学认为,一个人所能得到的社会支持包括()和对支持的利用度。
第14题:
通过浏览器信息组件可以得到浏览器的名称,但不能得到浏览器的版本号、是否支持Frames功能、是否支持表格、是否支持背景音乐、是否支持VBScript和JavaScript等信息。
第15题:
社会支持评定量表从哪几个维度评定个体所得到的社会支持()
第16题:
学员获得管理者最大的支持是允许员工参加培训()
第17题:
创新管理审核的指标之一是“组织是否有支持创新的组织氛围”,这一指标涉及的关键问题不包括()。
第18题:
培训成果转化机制中环境支持机制包括:()。
第19题:
营销部门在制定和实施营销目标与计划时,要_________。
第20题:
货币支持政策
财政支持政策
金融支持政策
税收支持政策
第21题:
没有获得高层管理者的支持
没有得到直线管理者的配合
没有得到一般员工的理解和支持
没有在人力资源管理部内部达成共识
第22题:
组织的高层管理者是否支持创新
创新能否得到足够的回报和认可
产品创新计划和整体经营战略是否有联系
组织是否有支持新观念的氛围
第23题:
众人的赞许与仰慕
帝的允诺与拣选
世俗的支持,即能够安身立命
超越的支持,即能够得到心灵安顿