评价指标的可比性是指标必须反映被评价对象()的属性。A、共同B、独立C、不同D、特殊
题目
评价指标的可比性是指标必须反映被评价对象()的属性。
A、共同
B、独立
C、不同
D、特殊
相似考题
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第1题：
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度A:信度
B:效度
C:准度
D:精度答案：B解析：效度是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说，测评的效度高，信度也高，但信度高的测评，其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。 -
第2题：
安全综合评价法直接比较被评价对象的不同方面且量纲不同的定性或者定量指标，以得出对该评价对象的一个整体性评价。
错误 -
第3题：
绩效评价指标的选择原则中的差异性原则指的是评价指标之间的内容具有可比性。
1）绩效考核指标应与企业的战略目标相一致； 2）绩效考核指标应突出重点； 3）绩效考核指标应素质和业绩并重； 4）绩效考核指标重在“适”字； 5）被考核者所承担的工作内容和要求。 -
第4题：
()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度
B:效度
C:稳定度
D:真实度答案：B解析：本题考查的是效度的内涵。 -
第5题：
10、物流系统评价中的可比性原则，是指评价指标的选择要保持同趋势化，以保证可比性。
正确