组织薪酬制度的目标表现为()。A.维系组织的发展B.强化激励作用C.开发和吸引人才D.改善员工生活水平E.提升人力资源素质

题目

组织薪酬制度的目标表现为()。

A.维系组织的发展

B.强化激励作用

C.开发和吸引人才

D.改善员工生活水平

E.提升人力资源素质


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  • 第1题:

    薪酬管理的主要目标包括()。

    A.使企业盈利

    B.吸引和留住核心员工

    C.激发员工创造更高绩效

    D.使员工能力不断得到开发

    E.实现组织目标和员工个人发展目标协调


    参考答案:BCDE

  • 第2题:

    以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是( )。

    A:吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
    B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
    D:使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    商业银行薪酬管理的目标不包括()。

    A.吸引和留住人才

    B.运用薪酬激励员工

    C.增加银行资本

    D.支持企业变革


    增加银行资本

  • 第4题:

    企业人才资源开发和利用的途径包括()。

    A、建立人才资源的发展和运行机制,满足企业发展对人才的需求

    B、采取多种形式,广开人才资源

    C、强化激励,改善环境,增强对人才的凝聚力与吸引力

    D、无须刻意采取措施

    E、以上说法都不对


    参考答案:ABC

  • 第5题:

    商业银行薪酬管理的目标不包括()。 A 吸引和留住人才 B 运用薪酬激励员工 C 增加银行资本 D 支持企业变革


    增加银行资本