合理的人力资源配置是社会经济运动保持活力的基本要素之一。()

题目

合理的人力资源配置是社会经济运动保持活力的基本要素之一。()

相似考题

1.合理的人力资源配置有利于促使组织形成内部的竞争机制和对外的竞争力。()

2.()是群体保持活力和创新意识的必要前提。A、群体凝聚力B、群体规范C、群体沟通D、群体冲突

3.下列关于资源配置职能表述正确的是( )。A.资源配置是通过对社会经济资源的合理调配，实现资源结构的合理化，使其得到最有效的使用，获得最大的经济和社会效益B.财政资源配置的主体是市场C.在市场经济体制下，起着主导作用的是政府D.在计划经济体制下，市场配置在整个社会经济中起着主导作用

4.()成为最富有活力的社会经济运行机制和资源配置方式。A市场机制B政府政策C竞争机制D市场情况

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  • 第1题：

    下列关于资源配置职能表述，正确的是()。

    A:资源配置是通过对社会经济资源的合理调配，实现资源结构的合理化，使其得到最有效的使用，获得最大的经济和社会效益
    B:财政资源配置的主体是市场
    C:在市场经济体制下，起主导作用的是政府
    D:在计划经济体制下，市场配置在整个社会经济中起主导作用

    答案：A
    解析：
    在市场经济体制下，市场在资源配置中起主导作用；在计划经济体制下。政府用行政手段调度资源；在财政资源的配置中政府是主体。

  • 第2题：

    力是物体运动状态保持不变原因


    错误

  • 第3题：

    力是保持物体运动的原因，没有力物体就只能静止


    错误

  • 第4题：

    优化资源配置是指在保持一定发展速度的前提下，求得：

    A、社会经济效益和社会福利的最大化
    B、社会资源利用率最大化
    C、社会资源充分利用
    D、社会经济效率和社会福利的快速发展

    答案：A
    解析：
    优化资源配置，就是如何充分利用现有的人力、物力和财力等社会经济资源，使之得到优化组合，从而保证经济发展速度和效益的统一，即在保持一定发展速度的前提下，求得社会经济效益和社会福利的最大化。
    参考教材30页。

  • 第5题：

    下列不属于巴纳德概况的领导者的五种特质是： 1、活力 2、说服力 3、影响力 4、智力

    A．活力

    B．说服力

    C．影响力不是这五种特质之一。

    D．智力


    影响力

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