技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在( )以上的，为执照技能考核合格。A.优(不含)B.优(含)C.良(不含)D.良(含)
题目
技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在( )以上的，为执照技能考核合格。
A.优(不含)
B.优(含)
C.良(不含)
D.良(含)
相似考题
参考答案和解析
正确答案：D
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第1题：
某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为优，后15%的为差，其余的为良和中。在上一年度，甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。如果上述为真，则以下哪项一定为真？（ ）
A．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工
B．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工
C．甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工
D．甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工
正确答案：B
B[解析]各部门员工的数量不同，但绩效成绩优、良、中、差的比例是一样的。甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工，就说明甲部门的员工人数多于乙部门，相应的甲部门绩效为良、中、差的各类员工人数均比乙部门相应员工人数多。由此可知B项正确，D项错误。由于不知道两个部门的具体人数和绩效为良和中的员工比例，所以A、C项无法比较。答案选B。 -
第2题：
初始地籍调查成果评定分为（ ）。A.优、良、中、合格四个等级
B.优、良、合格三个等级
C.优、良、合格、不合格四个等级
D.优、良、中、合格、不合格五个等级答案：B解析：初始地籍调查成果评定分为优、良、合格三个等级。对验收项目计算合格率，将权重乘以合格率得单项得分，各单项得分之和便为验收的最后总分。总分大于95分为优；总分大于85分为良；总分大于80分为合格。 -
第3题：
某单位40名职工业务考核成绩分别为：
单位规定：60分以下为不及格，60─70分为及格，70─80分为中，80─90 分为良，90─100分为优。 分析该单位职工业务考核情况。
该单位的职工考核成绩的分布呈两头小， 中间大的“正态分布”的形态， 说明大多数职工对业务知识的掌握达到了该单位的要求。
略 -
第4题：
车间共有50名工人，年底进行考核，有12人业务能力为优，10人政治表现为优，没有一项考核成绩为优的有34人，车间要向上级单位推荐2名两项考核均为优的工人作为先进个人的候选人，问有多少种推荐方案（）A、19
B、17
C、16
D、14答案：B解析：本题考查两集合容斥、排列组合问题。设两项考核均为优的工人为x，代入两集合标准公式：50-34=12+10-x，解得x=6，即两项考核均为优的工人为6人，现从6人中任选2人，共有=15种方案。故本题答案为B选项。
【知识点】两集合容斥,排列组合问题 -
第5题：
有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍。今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人？A.55
B.65
C.75
D.85答案：B解析：第一步，本题考查最值问题。
第二步，今年考核人数为良及以下的占比降低了15个百分点，则考核结果为优的提高了15个百分点，两年的总人数均为100，即今年考核结果为优的增加了100×15%=15（人）。
第三步，考核结果为优的人数是去年的1.2倍，赋值份数：5份→6份，每一份是15人，则去年人数是5×15=75，今年人数是6×15=90。
第四步，两年均为优的人数至少为90+75-100=65（人）。
因此，选择B选项。
单位规定：60分以下为不及格，60─70分为及格，70─80分为中，80─90 分为良，90─100分为优。 分析该单位职工业务考核情况。