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  • 第1题:

    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“因履行劳动合同发生的争议”是指因()劳动合同而发生的争议。Ⅰ、执行Ⅱ、变更Ⅲ、解除Ⅳ、终止

    A、Ⅰ对

    B、Ⅱ对

    C、Ⅲ对

    D、Ⅰ~Ⅳ


    参考答案:D

  • 第2题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构不包括(  )。


    A.劳动争议调解委员会

    B.人民法院

    C.人民检察院

    D.劳动争议仲裁委员会

    答案:C
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第十条的规定,可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会,不包括人民检察院。故选C。

  • 第3题:

    我国劳动争议处理的法律依据包括( )。

    A.《劳动法》
    B.《企业劳动争议处理条例》
    C.《民事诉讼法》
    D.《刑事诉讼法》
    E.《就业促进法》

    答案:A,B,C
    解析:
    《劳动争议调解仲裁法》是我国处理劳动争议的主要法律规范。此外,我国劳动争议处理的法律依据还包括:《劳动法》、《劳动合同法》、《企业劳动争议处理条例》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》。

  • 第4题:

    一、单项选择题(共20题)

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国日衍处理劳动争议的机构不包括

    A.劳动手议调解委员会

    B.人民法院

    C.人民检察院

    D.劳动争议仲裁委员会


    正确答案:C
    人民检察院

  • 第5题:

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国日衍处理劳动争议的机构不包括( )

    A. 劳动手议调解委员会
    B. 人民法院
    C. 人民检察院
    D. 劳动争议仲裁委员会

    答案:C
    解析:
    答案为C。