全面薪酬中可变薪酬的特点不包括( )A.覆盖面较广。B.容易通过调整来反映组织目标的变化。C.针对企业的绩效并强调经营目标的实现。D.在企业经营不利时,有利于控制成本开支

题目
全面薪酬中可变薪酬的特点不包括( )

A.覆盖面较广。

B.容易通过调整来反映组织目标的变化。

C.针对企业的绩效并强调经营目标的实现。

D.在企业经营不利时,有利于控制成本开支


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  • 第1题:

    一般来说,经营者年薪制的构成要素不包括( )。※

    A.可变薪酬
    B.浮动薪酬
    C.提成薪酬
    D.固定薪酬

    答案:C
    解析:
    年薪制一般由固定薪酬与可变薪酬(浮动薪酬)两部分构成。前者水平取决于“经营者市场”形成的市场薪酬率和企业的支付能力;后者水平主要取决于本企业的经营状况,随着效益的大小浮动。

  • 第2题:

    商业银行薪酬结构的构成不包括( )。

    A.可变薪酬
    B.股权激励
    C.固定薪酬
    D.福利性收入

    答案:B
    解析:
    商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。

  • 第3题:

    26、薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式,关于这三种模式的表述错误的是()

    A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分

    B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

    C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分

    D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当


    高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

  • 第4题:

    商业银行薪酬结构的构成不包括( )。

    A.固定薪酬
    B.津贴和补贴
    C.可变薪酬
    D.福利性收入

    答案:B
    解析:
    商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。

  • 第5题:

    可变薪酬一般可分为:个体可变薪酬、群体可变薪酬(团队、组织)


    计件制;工时制;绩效工资