更多“()专供应试者对材料些处理意见或回答指定的问题,是应试者唯一能在其上写答案的地方。 ”相关问题
  • 第1题:

    以刁钻棘手的问题向应试者发问的面试,属于系列式面试。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第2题:

    《申论》主要通过应试者对给定资料的分析、概括、提炼、加工,来测查应试者()能力、归纳概括能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及综合性的()能力。


    阅读理解 文字表达

  • 第3题:

    76、首因效应的表现是,当应试者表现出某一方面的特长和优势时,面试考官不由自主的认为应试者在其他方面也会比较优秀。


    错误

  • 第4题:

    ()文件要求应试者能区分轻重缓急和性质。

    A、批阅类

    B、广告类

    C、问题类

    D、考试类


    参考答案:A

  • 第5题:

    面试对用人单位的作用不包括

    A.考察笔试难以考察到的内容

    B.考察应试者的知识能力

    C.考察应试者的文字表达能力

    D.考察应试者的工作经验


    考察应试者的文字表达能力