更多“()是指由上级与上司共同决定具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况的一种绩效考评方式。 ”相关问题
  • 第1题:

    绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()


    答案:×

  • 第2题:

    绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息,()对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。

    A.长期

    B.短期

    C.不定期

    D.定期


    正确

  • 第3题:

    【判断题】绩效考评的目标决定了考评的具体内容。

    A.Y.是

    B.N.否


    正确

  • 第4题:

    员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划,这一过程是。

    A.绩效反馈

    B.绩效计划

    C.绩效监控

    D.绩效辅导


    正确答案:B

  • 第5题:

    绩效管理就是指制定员工绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈,以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段与过程。


    B