职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。()此题为判断题(对,错)。

题目
职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()

    A. 为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会

    B. 协助员工实现其职业生涯目标

    C. 根据员工的需要进行职业生涯管理,而不是根据组织的需要

    D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系


    答案:ABC

  • 第2题:

    组织职业生涯管理的主要任务不包括( )。

    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
    C.对员工进行基于胜任特征的背景调查
    D.员工工作岗位与职业生涯的调适

    答案:C
    解析:
    “组织职业生涯管理的任务包括:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作;确定组织总体发展目标与职业需求规划;开展与职业生涯管理相结合的评估工作;对员工个人职业生涯发展进行定期的评估;员工工作岗位与职业生涯的调适;员工职业生涯发展与技能培训开发”。

  • 第3题:

    【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是:

    A.职业生涯规划的评估

    B.组织职业生涯开发与培训体系的建立

    C.自身的准确定位

    D.开展职业生涯咨询


    自身的准确定位

  • 第4题:

    职业生涯管理的任务主要包括()。

    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
    C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
    D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
    E.员工工作岗位与职业生涯的调适

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    组织职业生涯管理的任务: (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 (二)确定组织总体发展目标与职业需求规划 (三)开展与职业生涯管理相结合的评估工作 (四)对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 (五)员工工作岗位与职业生涯的调适 (六)员工职业生涯发展与技能培训开发

  • 第5题:

    组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。

    A

    B