简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别。

劳动合同成立和劳动合同生效既有联系又有区别，劳动合同成立是劳动合同生效的前提，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。 劳动合同双方当事人通过平等协商，自愿就劳动合同条款达成一致后，签订协议，劳动合同即告成立，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同依法订立立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力，才能受到国家法律的保护，产生当事人期望的法律后果。

要点:保险合同成立的要件与保险合同生效的要件不同。( 1 )保险合同成立的要件: 投保人提出保险要求;保险人同意承保;保险人与投保人就合同条款达成一致的协议。 ( 2 分) ( 2 )保险合同生效的要件:主体合格;意思表示一致;内容合法。 ( 2 分) 因此,保险合同的成立即双方当事人意思表示一致,是一种合意。判断合同是否成立,只需考察双方当事人是否通过意思表示确立了双方之间的保险权利义务关系,是事实判断。而保险合同生效,即已经成立的保险合同的内容开始产生发生效力,收到法律保护。判断合同是否有效是法律对于已成立的保险合同的评价,这种评价是对保险合同法律价值的评价已经超出合同双方当事人各自的角度,而从法律角度来评价保险合同,维护保险合同的安全与信誉。 ( 3 分)

性质不同;构成要件不同;二者体现的国家干预的程度不同;法律后果不同

民事行为的成立是指符合民事行为的构成要素的客观情况。民事行为的生效是指已经成立的民事行为因符合法定有效要件而取得法律认可的效力。民事行为的成立和民事行为的生效是两个既有联系又有区别的概念。(1)联系：民事行为的成立是民事行为生效的前提。一项民事行为只有成立后才能进一步确认其是否有效。在大多数情况下民事行为的成立与民事行为的生效在时间上是一致的即在民事行为成立时即具有法律效力。只有在少数情况下民事行为的成立与生效不具有时间上的一致性即一项民事行为已经成立但未生效。(2)区别：①着眼点不同。民事行为的成立着眼于民事行为因符合法律构成因素而在法律上视为一种客观存在；民事行为的生效着眼于成立的民事行为因符合法定的有效条件而取得法律认可的效力。②判断标准和构成要件不同。民事行为的成立以意思表示的成立或者意思表示一致为要件；民事行为的生效要件则包括具有民事行为能力、意思表示自愿真实、行为内容不违反法律原则等。民事行为的成立要件着眼于表意行为的事实构成此类规则的判断不依赖于当事人后来的意志；民事行为的生效要件则着眼于当事人的意思表示的效力。③发生的时间不同。民事行为具备法定构成要素即成立自具务法定生效要件时生效。④效力不同。民事行为成立即生效的当事人应受效果意思的约束所负担的义务主要是约定义务可能产生的民事责任主要是违约责任；民事行为成立后不能生效或者被撤销或者在成立之后未生效前当事人所负担的主要义务是法定义务违反了这种义务所产生的民事责任主要是缔约过失责任。 民事行为的成立是指符合民事行为的构成要素的客观情况。民事行为的生效是指已经成立的民事行为因符合法定有效要件而取得法律认可的效力。民事行为的成立和民事行为的生效是两个既有联系又有区别的概念。(1)联系：民事行为的成立是民事行为生效的前提。一项民事行为只有成立后,才能进一步确认其是否有效。在大多数情况下,民事行为的成立与民事行为的生效在时间上是一致的,即在民事行为成立时即具有法律效力。只有在少数情况下,民事行为的成立与生效不具有时间上的一致性,即一项民事行为已经成立,但未生效。(2)区别：①着眼点不同。民事行为的成立着眼于民事行为因符合法律构成因素,而在法律上视为一种客观存在；民事行为的生效着眼于成立的民事行为因符合法定的有效条件,而取得法律认可的效力。②判断标准和构成要件不同。民事行为的成立以意思表示的成立或者意思表示一致为要件；民事行为的生效要件,则包括具有民事行为能力、意思表示自愿真实、行为内容不违反法律原则等。民事行为的成立要件着眼于表意行为的事实构成,此类规则的判断不依赖于当事人后来的意志；民事行为的生效要件则着眼于当事人的意思表示的效力。③发生的时间不同。民事行为具备法定构成要素即成立,自具务法定生效要件时生效。④效力不同。民事行为成立即生效的,当事人应受效果意思的约束,所负担的义务主要是约定义务,可能产生的民事责任主要是违约责任；民事行为成立后不能生效或者被撤销,或者在成立之后未生效前,当事人所负担的主要义务是法定义务,违反了这种义务所产生的民事责任主要是缔约过失责任。