用双因素理论分析,下列选项中()是激励因素。A、工作安全性B、工资C、工作成就感D、工作环境

题目
用双因素理论分析,下列选项中()是激励因素。

A、工作安全性

B、工资

C、工作成就感

D、工作环境

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1.关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。

2.双因素激励理论分析，下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境

3.用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素?( )A.工资B.工作安全性C.工作成就感D.工作环境

4.双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

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  • 第1题：

    关于双因素理论，下列选项错误的是()。

    A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”
    B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满
    C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
    D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别

    答案：B
    解析：
    激励因素可以令员工满意，没有这些因素也不会招致员工不满。

  • 第2题：

    4、4、用双因素理论分析，下列因素中哪种是激励因素？（）

    A．工资

    B．工作安全性

    C．工作富有成就感

    D．工作环境


    工作富有成就感

  • 第3题：

    4、用双因素理论分析，下列因素中哪种是激励因素？（）

    A．工资

    B．工作安全性

    C．工作富有成就感

    D．工作环境


    工作富有成就感

  • 第4题：

    用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

    A工资

    B工作成就感

    C工作安全性


    B
    略

  • 第5题：

    9、用双因素激励理论分析，下列因素中哪种是激励因素？

    A．工资

    B．工作安全性

    C．工作富有成就感

    D．工作环境


    工作富有成就感

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