企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业信息管理绩效测评的三个基本要素是()。A.测评指标B.测评对象C.测评标准D.测评主体E.测评方法

2.绩效评价工作包括()A. 选择评价指标与测量方法B. 绩效信息的收集与分析C. 选择评价主体与客体D. 绩效评价结果的运用

3.绩效评价的要素不包括()。A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价目标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

4.银行外部绩效评价的目的是引导评价对象想评价主体希望的方向发展。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。() ”相关问题

  • 第1题：

    绩效评价的要素包括()。

    A、评价者，即评价主体

    B、被评价对象，即绩效评价的客体

    C、评价的维度和指标

    D、评价指标的权重系数

    E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。

    A. 采用行为锚定法进行绩效评价
    B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
    C. 只选择直线主管作为绩效评价的主体
    D. 以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
    E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法

    答案：B,C,D
    解析：
    成本领先战略与差异化战略是组织可以采用的两种获取竞争优势 的战略。采用成本领先战略的组织，需要尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方 法;在评价指标和评价标准的确定上，可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的工作行 为;在评价者的选择上，可以只选择直接上级作为评价的主体，以节约实施成本;在绩效改进 时，可以选择标杆超越法，将行业的领先者作为绩效改进的标杆。

  • 第3题：

    绩效评价的客体可以是整个企业，也可以是企业内部的部门或个人。


    A

  • 第4题：

    关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（）。

    A:绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据
    B:绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据
    C:绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据
    D:绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。

    A.采用行为锚定法进行绩效评价
    B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
    C. 只选择直线主管作为绩效评价的主体
    D. 以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆
    E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法

    答案：B,C,D
    解析：
    成本领先战略与差异化战略是组织可以采用的两种获取竞争优势的战略。采用成本领先战略的组织，需要尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法；在评价指标和评价标准的确定上，组织可以多选择一些客观的财务指标引导员工的工作行为；在评价者的选择上，也可以只选择直接上级作为评价主体，以节约实施成本；绩效考核周期的选择也不宜过短，因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本。在绩效改进时，可以选择标杆超越法，将行业的领先者作为绩效改进的标杆。

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