员工队伍建设要树立科学的人才观,以( )为导向,培养、评价、选用、激励人才。A、资历B、能力C、业绩D、学历

题目
员工队伍建设要树立科学的人才观,以( )为导向,培养、评价、选用、激励人才。

A、资历

B、能力

C、业绩

D、学历

相似考题

1.专业技术人才队伍未来发展的总体要求:以科学发展观为统领;以科学人才观为指导;以能力建设为主题;以高层次创新型人才为重点;以制度创新为动力。()此题为判断题(对，错)。

2.科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。()此题为判断题(对，错)。

3.要健全以创新( )为导向的科技人才评价体系。A、能力B、质量C、实效D、贡献

4.“多一把评价的尺子,就多出一批人才。”这句话的意思是,教师必须具有()。A.以德育为核心的人才观B.以智育为核心的人才观C.一元化的人才观D.多元化的人才观

更多“员工队伍建设要树立科学的人才观,以( )为导向,培养、评价、选用、激励人才。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括（ ）。

    A.以人才培养为基础
    B.以人才使用为根本
    C.以人才评价激励为重点
    D.以人才流动为动力
    E.以政策制度建设为保障

    答案：A,B,C,E
    解析：
    加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足于我国经济社会发展的客观需要，适应加强和创新社会管理的现实需求，按照实施人才强国战略的总体部署，以人才培养为基础，以人才使用为根本，以人才评价激励为重点，以政策制度建设为保障，努力建设一支高素质的社会工作专业人才队伍，为构建社会主义和谐社会和巩固党的执政基础提供有力的人才支撑。

  • 第2题：

    在建立健全社会工作专业人才评价制度方面，要建立以岗位职责要求为基础，以( )为导向，科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制。

    A.品德
    B.态度
    C.能力
    D.业绩
    E.专业化水平

    答案：A,C,D
    解析：
    人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，其中，在建立健全社会工作专业人才评价制度方面，要建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制。

  • 第3题：

    2、下面哪个不是科学人才观的内涵？（）

    A．人才对组织、社会和国家的发展十分重要，是第一资源。

    B．尊重人才，爱护人才，培养人才，树立以人为本的观念。

    C．只有受过高等教育的人才是人才，重点挖掘高学历的人。

    D．要不拘一格地选人、用人，善于发现和激发人才的潜能。


    只有受过高等教育的人才是人才，重点挖掘高学历的人

  • 第4题：

    “多一把评价的尺子，就多出一批人才。”这句话的意思是( )

    A.一元化的人才观
    B.以智育为核心的人才观
    C.多元化的人才观
    D.以德育为核心的人才观

    答案：C
    解析：
    题干的描述体现了评价标准的多元化。

  • 第5题：

    2、为什么树立科学的人才观是现代领导实现有效领导的关键？


    C

相关内容