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  • 第1题:

    行政组织中最活跃的因素是【 】

    A.精神要素

    B.行政体制

    C.行政活动

    D.行政人员


    正确答案:D
    解析:行政组织通常由行政职位、行政人员、行政体制、精神要素四个要素组成。其中,行政人员是行政组织中最活跃的因素。

  • 第2题:

    【案例】

    某单位为调动行政人员的积极性,降低行政成本,提高工作效率,更好地为社会服务,引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查,结果出乎组织者意料,有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估,有8%的行政人员持中立态度,只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现,反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间,这部分人的平均学历程度只有高中水平;而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间,这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。

    【案例思考】

    1.部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么?(10分)


    正确答案:
    部分行政人员反对实行行政绩效评估反映了一个问题:改革会损害他们的既得利益。从数据中我们不难发现,反对改革的人大都是中年甚至是快到退休年龄的行政人员,这部分人在现行体制下,已经获得了一部分利益,为了保护他们的既得利益,所以拒绝进行改革。

  • 第3题:

    行政监督主要是针对行政机关及其行政人员的行政行为,行政人员的个人行为不属于行政监督的内容。


    D

  • 第4题:

    行政组织中最活跃的因素是( )

    A.行政职位

    B.行政人员

    C.行政体制

    D.精神要素


    正确答案:B
    解析:行政组织通常由四个要素组成:行政职位、行政人员、行政体制和精神要素。其中,行政职位是行政组织中最基本的构成要素,行政人员是行政组织中最括跃的因素。

  • 第5题:

    下列属于客观行政责任的有:

    A.公共行政人员对上级的责任
    B.公共行政人员对民选代表的责任
    C.公共行政人员对选举的官员的责任
    D.公共行政人员对公民的责任
    E.公共行政人员对职业的忠诚与信仰

    答案:A,C,D
    解析:
    第一步,本题考查行政管理知识。
    第二步,A、C、D项:客观责任是指由社会、组织或他人,通过法律的、道德舆论的形式所施加的、要求责任主体务必承担的义务和责任。常常以“角色期望”的形式给人直观的感受。公共行政人员应当履行的客观责任,就是国家、各种组织和民众对于“公共行政管理者”这一公职角色的扮演者所赋予的期望总体。行政人员应承担三种客观行政责任,首先,公共行政人员最为直接地对他们组织的上级负责。其次,公共行政人员对民选官员负责。最后,公共行政人员要对公民负责。