小盛真诚坦率、愿意与人合作,工作中敢于负责,能够当机立断,很得领导和同事们的喜爱。根据他的这些特点,你认为他应该是一个()。A、处事果断的人B、专横武断的人C、优柔寡断的人D、消极自卑的人

题目
小盛真诚坦率、愿意与人合作,工作中敢于负责,能够当机立断,很得领导和同事们的喜爱。根据他的这些特点,你认为他应该是一个()。

A、处事果断的人

B、专横武断的人

C、优柔寡断的人

D、消极自卑的人


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  • 第1题:

    领导经常检查工作,但是,他所要求的许多事情大都被同事们认为是不值得
    一提的事情,你认为( )。
    (A)领导这样检查工作是为了体现他的权威和价值 (B)领导很负责任
    (C)领导是小题大做 (D)不管领导怎样检查,自己把工作做好就是


    答案:
    解析:
    无标准答案,请依据职业道德规范,联系个人实际情况答题。

  • 第2题:

    你提出一个想法。同事认为是针对他的。你如何处理?


    答案:
    解析:
    第一,自己在工作中一定会秉着一颗公心,无论做什么事都不会出现刻意针对同事的情况。
    第二,反思自己的想法,是否有让同事误会的部分,不断修正自己的意见和建议。
    第三,如果是我跟这位同事有误会的话,要与同事多交流,主动消除误会化解矛盾,并诚恳地向同事表明我的想法只是针对工作而言。
    第四,不因此而带着情绪工作,工作中注意与同事建立和谐的工作关系
    解题思路:反思+沟通+表态。此题是典型的沟通类试题。答题的主线很明确,从自身找原因、与同事沟通、改进、总结经验、表态。此类试题的答题套路都比较简单,熟练掌握即可。

  • 第3题:

    如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会()。

    A.委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进
    B.避免和他接触
    C.绝不会指出他的缺点
    D.敢于批评他,表达自己的真诚愿望

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    领导把任务交给你负责。而与你配合的同事对你有意见,一个说他有事情妻做,另一个在一边袖手旁观。这时你应该怎么办?


    答案:
    解析:
    第一,即使遇到这样的情况,我也会保持良好心态,认真负责地完成好领导交代的任务。
    第二,找出同事对我有意见的原因。如果是我自己的原因,则要改掉缺点,如果有误会,则要消除误会,如果同事对我不够信任,那我要努力工作以自己的工作实效让大家信服。同时多与同事交流,多征求同事意见,做好大家的思想工作,与大家建立和谐的工作关系。
    第三,带领大家共同完成好工作,有问题及时向领导汇报。
    解题思路:反思+沟通十表态。此题是沟通协调类试题,题目设定了一定的困难,越是困难越要有条不紊地应对,记住首先都是要从自身找问题,然后和同事进行沟通,目标是要完成好领导交代的任务。

  • 第5题:

    如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会( )。
    A.委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进
    B.避免和他接触
    C.绝不会指出他的缺点
    D.敢于批评他,表达自己的真诚愿望


    答案:B
    解析: