人力资源管理的根源可以追溯至公元前5世纪的《汉谟拉比法典》。()此题为判断题(对,错)。

题目
人力资源管理的根源可以追溯至公元前5世纪的《汉谟拉比法典》。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    简述制定汉谟拉比法典的原因。


    参考答案:

    (1)统一王国需要统一的法律
    (2)适应经济发展的需要
    (3)缓和内部矛盾,加强国防


  • 第2题:

    《汉谟拉比法典》是在伊拉克发现的。


    参考答案:错

  • 第3题:

    汉谟拉比法典


    答案:
    解析:
    汉谟拉比法典是由古巴比伦王国的国王汉谟拉比颁布的一部法典,刻在石碑上。法典由前言、正文和结语三部分组成。前言大致包括三个方面的内容:神化王权,宣扬其权力来自神授;炫耀他的伟大业绩;表明他的立法目的,即公平和正义。结语部分,汉谟拉比主要宣扬他的法典之“公平”和“正义”,希望垂之后世,并诅咒敢于破坏其法典之人。正文共282条,内容涉及诉讼程序、盗窃处理、土地管理、租佃、雇佣、高利贷、债务、买卖奴隶、合伙经商、婚姻家庭、继承以及行医、建筑等技术性劳动。法典体现了古巴比伦王国的土地制度、阶级关系、经济发展状况等内容,是现知古代世界一部相当完备的法典。

  • 第4题:

    简述汉谟拉比法典中关于契约的规定。


    参考答案:

    1.契约种类主要有买卖、租赁、借贷、雇工、建筑等。
    2.缔结重要契约要有一定的规则和书面形式。如买卖契约在转移所有权时,必须交付一根小棒为标志,还要说出特定的语言,做出某些动作。
    3.借贷契约是当时最为流行的一种,借贷的标的物主要是钱和谷物。借贷通常以抵押品或人身作为保证。
    4.法典规定借谷的年利率为33.3%,贷银利息为20%,如果贷与人欲收取更高的利息,即丧失其贷之银与物。
    5.法典还严格禁止无限期役使债务奴隶,规定债务人家属因无力偿债而受到奴役不能超过3年,第4年即应恢复其自由。


  • 第5题:

    《汉谟拉比法典》


    答案:
    解析:
    《汉谟拉比法典》:古巴比伦国王汉谟拉比颁布的一部法典,原刻于一石柱上,故又称“石柱法典”,它被认为是世界上最早的一部比较完整的法典。法典全文用楔形文字铭刻,除序言和结语外,共有条文282条,包括诉讼手续、损害赔偿、租佃关系、债权债务、财产继承、对奴隶的处罚等。法典旨在维护奴隶主阶级的利益,保护私有制。