沟息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题,就事论事,对事不对人;不对上司的人身做评论。()此题为判断题(对，错)。

题目
沟息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题,就事论事,对事不对人;不对上司的人身做评论。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.如在印前工作中,出现疑难问题,下列做法正确的是()A.将该活件放到一边，做其他简单的事B.把工作交给别人来做C.即时请求支援，在别人帮助下完成D.找上司，让上司来安排

2.沟通中,表达信息应该尽量:()A.客观中性B.对事不对人C.关注问题本身D.不涉及人身评论E.就事论事

3.当与上司沟通时要列出可选择的方案,列出可能的结果,给上司做“选择题”而不是做“填空题”。()此题为判断题(对，错)。

4.关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系

更多“沟息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题,就事论事,对事不对人;不对上司的人身做评论。() ”相关问题

  • 第1题：

    秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应（ ）。

    A.立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化

    B.立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化

    C.告知上司出现的变化，提醒上司注意

    D.告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志


    正确答案：B
    秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化。

  • 第2题：

    在职场，上司就是上司，下级千万不能去说服上司改变主意，即使是上司错了也要服从并遵照执行。


    错

  • 第3题：

    【判断题】表达情绪的基本原则是:对事不对人,就事论事,实事求是。

    A．Y.是

    B．N.否


    对事不对人;就事论事;实事求是

  • 第4题：

    你现在的上司或同事会怎样评论你？


    正确答案：
          

  • 第5题：

    17、理解上司是指：（）

    A．打探上司的兴趣和爱好

    B．要站在自己的位置上面做事情

    C．必须站在上司的立场去考虑问题

    D．必须了解部门的主要任务


    C

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