利润分配环节内部控制不健全表现在()。A.利润分配各总账账户余额与利润分配表、利润表中对应项目之间缺乏定期的核对制度B.不能定期核对利润分配明细账与总账C.不按利润分配的顺序进行分配D.未健全利润分配的集中管理、记录和审核控制制度

题目
利润分配环节内部控制不健全表现在()。

A.利润分配各总账账户余额与利润分配表、利润表中对应项目之间缺乏定期的核对制度

B.不能定期核对利润分配明细账与总账

C.不按利润分配的顺序进行分配

D.未健全利润分配的集中管理、记录和审核控制制度


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  • 第1题:

    利润分配环节内部控制比较健全表现在()。

    A.由董事会制定利润分配方案,由股东大会审议批准董事会制订的利润分配方案

    B.按会计制度规定健全有关利润分配的总账和明细账的设置

    C.按规定顺序和标准分配利润

    D.利润分配表由专职人员负责编制


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    内部控制尚未建立或内部控制制度不健全的单位,原本目标是于2016年底前完成内部控制的建立和实施工作。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    下列情况中,应当将相关帐户或交易的控制风险评估为低水平的是( )

    A.相关内部控制失效
    B.难以评估内部控制的有效性
    C.相关内部控制有效
    D.相关内部控制不健全

    答案:C
    解析:
    低控制风险(高信赖程度)表明内部控制健全且执行情况良好。

  • 第4题:

    利润分配环节的错弊体现在()。

    A.不按规定顺序分配利润

    B.漏缴所得税

    C.利润分配项目不真实

    D.不按规定标准分配利润


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    关于内部控制的健全性原则,以下表述错误的是( )

    A.健全性原则要求内部控制需涵盖决策、执行、监督、反馈等各个环节
    B.健全性原则要求内部控制设计需兼顾内控的效率和效果、平衡成本和效益
    C.健全性原则要求内部控制包括公司的各项业务、各个部门(或机构)和各级人员
    D.健全性原则要求各部门之间、人员之间应相互配合、协调同步、紧密衔接,避免互相扯皮和内控脱节现象的发生

    答案:B
    解析:
    健全性指内部控制应当包括公司的各项业务、各个部或机构和各级人员,并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节。基金管理人内部控制必须覆盖所有人员,要求各部门之间、人员之间应相互配合、协调同步、紧密衔接,避免只管相互牵制而不顾办事效率的做法,导致不必要的扯皮和脱节现象。