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  • 第1题:

    在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。

    A、对新员工进行培训和指导

    B、组织与实施各层级员工培训活动

    C、提供具体的岗位任职条件

    D、实施招聘流程

    E、参与面试并做最终录用决定


    答案:AC

  • 第2题:

    在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是( )。

    A.需求分析
    B.确认培训
    C.提出需求意向
    D.确定培训人员及受训员工

    答案:C
    解析:
    需求确认阶段首先是相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的意向,然后才是需求分析、确认培训。

  • 第3题:

    【简答题】简述员工培训流程。


    (1)培训需求分析:明确组织的战略、目标、绩效指标——明确岗位的任职资格——了解员工能力现状——行成需求(2)制定培训制度与计划:新员工培训制度,岗位培训制度,培训评估制度,培训奖励制度,培训机构内部管理制度。(3)实施培训计划(4)评估培训结果(4个层次)

  • 第4题:

    下列属于实施员工培训环节的是()。

    A:分析员工培训需求,评估员工培训结果
    B:分析员工培训需求,实行员工培训计划
    C:确定员工培训目标,制订员工培训计划
    D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

    答案:C
    解析:
    在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后,就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。@##

  • 第5题:

    20、员工培训流程中的第一步是确定培训目标。


    错误