正确绩效评估是绩效管理中一种正规的评测方法,一般以季度评估或()形式出现。A.年度评估B.周度评估C.以上都不对D.月度评估

题目

正确绩效评估是绩效管理中一种正规的评测方法,一般以季度评估或()形式出现。

A.年度评估

B.周度评估

C.以上都不对

D.月度评估


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  • 第1题:

    ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效管理系统的考评评估
    B.绩效管理系统评估
    C.绩效管理考评效果评估
    D.绩效管理考核评估

    答案:B
    解析:
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

  • 第2题:

    360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。


    答案:错
    解析:
    行为导向型的绩效评估方法。以工作中的行为作为主要评估的依据,也就是说评'估的对象主要是行为。有关键事件法、行为锚定评价法、行为观察比较法、360度绩效评估法。

  • 第3题:

    政府的绩效管理应以绩效评估为中心,而绩效评估要以内部评估为主,外部公众的参与及其评估方法并不重要。


    BCD

  • 第4题:

    行为评估方法包括()。

    A.绩效评估
    B.管理能力评估
    C.行为观察
    D.任务项目
    E.360度评估

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    公共部门绩效评估的方法包括 、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。


    BCD