在企业文化建设中坚持亲密性原则,是由人的()决定的。A.自然属性B.原始属性C.科学属性D.社会属性

题目
在企业文化建设中坚持亲密性原则,是由人的()决定的。

A.自然属性

B.原始属性

C.科学属性

D.社会属性

相似考题

1.在企业文化建设中坚持亲密原则是由人的自然属性决定的。()此题为判断题(对，错)。

2.在企业文化建设中坚持绩效原则,就要改变传统管理的思维逻辑,建立起"只要结果正确,过程可以自主"的观念。()此题为判断题(对，错)。

3.在企业文化建设中坚持亲密性原则是由人的自然属性决定的。()此题为判断题(对，错)。

4.CI在企业文化建设中的功能有哪些?

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  • 第1题：

    在企业文化建设中坚持目标原则,首先意味着要科学合理地制定企业文化的发展目标,即明确企业的基本信念和基本哲学。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。

    A讲求信任

    B微妙性

    C人际间的亲密性


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    CI在企业文化建设中的功能是什么？
    CI就是企业形象识别系统的简称，包括MI、BI、VI三个方面。具有识别、代表、解释和象征功能。
    1.当企业的经营理念发生问题时，可以通过CI对企业再次定位；
    2.创造和形成统一的企业识别系统，从而提高企业信息传达的效率；
    3.完整统一的CI设计，不仅可以改善企业的外在形象，还可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力；
    4.改善企业与社会的关系。
    略

  • 第4题：

    国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的保障措施是（ ）。

    A.坚持党的领导，充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用
    B.坚持齐抓共管，建立健全统一领导、分工负责的工作格局
    C.层层落实责任，切实推进企业文化全覆盖
    D.强化素质建设，打造一流员工队伍

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。

    A企业家

    B员工

    C英雄人物

    D企业制度


    A
    略

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