传统管理重过程,企业文化重()。A.目标B.绩效C.精神管理D.物质管理

题目
传统管理重过程,企业文化重()。

A.目标

B.绩效

C.精神管理

D.物质管理

相似考题

1.东方民族企业文化特色主要体现在()。A、集权式管理B、重社会责任C、重共同意识D、重家庭气氛E、应用含糊与微妙性达成一致

2.传统管理重过程,企业文化重奖金。()此题为判断题(对，错)。

3.全面实施绩效管理,是要改变我国传统财政管理中存在的哪方面问题( )。A、重分配、轻管理，重支出、轻绩效B、轻分配、重管理，轻支出、重绩效C、重分配、重管理，轻支出、轻绩效D、重分配、重管理，重支出、重绩效

4.传统管理理念主要表现在四个方面:重实施轻规划、重控制轻协调、___、重分析轻综合。

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  • 第1题：

    新课改强调教学过程要( )


    A.重结果轻过程
    B.重结果更重过程
    C.重过程
    D.重结果

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业文化重过程。（）

    A对

    B错


    错
    是重绩效

  • 第3题：

    “重运营、轻建设，重产出、轻投入，重自身、轻关联，重服务、轻管理”，这些电子政务发展过程中曾经出现的问题或多或少在智慧治理阶段仍然存在。


    错误

  • 第4题：

    如何理解企业文化标准的两重性？
    判断企业文化优劣的标准包括：形式和内容两方面。
    （1）形式标准：就是指企业文化在构成形式方面的标准，这种标准不涉及到企业文化的具体内容。
    （2）内容标准：就是指企业文化在构成内容方面的标准，这种标准所涉及到的不是企业文化的形式，而是企业文化的内容。
    略

  • 第5题：

    传统企业管理方法重物流、轻信息，重过程分解，轻系统优化，供应链管理也存在这种问题。


    错误

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