对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是()A、技术技能B、概念技能C、人际关系技能D、诊断技能

题目
对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是()

A、技术技能

B、概念技能

C、人际关系技能

D、诊断技能

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1.有关管理者的技能说法中不正确的是()。A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

2.不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（ ）。 A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能

3.人际技能对各种层次管理者的重要性是（）A．对高层管理者最重要B．对中层管理者最重要C．对基层管理者最重要D．对所有层次管理者的重要性大体相同

4.不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能

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  • 第1题：

    1、管理者应具有何种技能？不同层次的管理者应具备的技能上有何侧重？


    略

  • 第2题：

    【判断题】卡茨指出，成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能，但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同，相应地，三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同。

    A．Y.是

    B．N.否


    BDE

  • 第3题：

    14、人际技能对于各种层次管理者的重要性（）。

    A．对于高层管理者更重要

    B．对于中层管理者最重要

    C．对于基层管理者最重要

    D．对于所有层次管理者的重要性大体相当


    对于所有层次管理者的重要性大体相当

  • 第4题：

    何为概念技能，其对不同层次管理者的重要性如何？


    高层管理者

  • 第5题：

    【单选题】34.人际技能对于各种层次管理者的重要性（）。

    A．对于高层管理者更重要

    B．对于中层管理者最重要

    C．对于基层管理者最重要

    D．对于所有层次管理者的重要性大体相当


    D

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