不是每个组织的文化都强有力。()此题为判断题(对，错)。

题目
不是每个组织的文化都强有力。()

此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    任何组织文化建设都必然会打上组织文化创始者的烙印。 ()


    答案：√

  • 第2题：

    组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ）


    答案：对
    解析：
    组织文化对整体和个人都能起到引导作用。

  • 第3题：

    肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化。而以往的一切事实都证明其企业文化是 成功的。 （all the evidence shows that ... )


    C

  • 第4题：

    文化是一个民族成为自己而不是别人的根，
    传承和振兴文化是一项责任和使命并存的任务．每个人都_________。
    填入画横线部分最恰当的一项是：

    A: 息息相关
    B: 义不容辞
    C: 责无旁贷
    D: 不可偏废

    答案：C
    解析：
    由前文的“责任和使命并存”可知，句中是从责任的角度来强调传承和振兴文化的重要性
    ．因此空缺处填人“责无旁贷”最恰当，当选。

  • 第5题：

    组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响，正确的有（）

    A．组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除

    B．组织文化有对抗组织变化的强大惯性

    C．新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年

    D．组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突


    B

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