参考答案和解析
答案:对
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  • 第1题:

    绩效管理系统的结构方式分为( )。

    (A)横向分解

    (B)纵向分解

    (C)横向分工

    (D)纵向分工

    (E)横纵向联合


    答案:BC

  • 第2题:

    一个合理的行政组织结构,应该( )。

    A.重点考虑纵向结构

    B.重点考虑横向结构

    C.同时考虑纵向和横向结构

    D.不受纵向和横向结构的局限


    正确答案:C
    行政组织结构是指行政组织各层级和各部门间所建立的一种关系模式。它主要表现为行政组织的层级结构和部门结构,以及层级结构与部门结构的关系。层级结构和部门结构也可称为纵向结构和横向结构。一个合理的行政组织结构,应该同时考虑纵向和横向结构。故选C。

  • 第3题:

    绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。
    A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解


    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    执行组织的合理结构要求组织的纵向结构专业化和横向结构层级化。()


    参考答案:错误

  • 第5题:

    教育结构包括()。

    A、纵向结构

    B、横向结构

    C、形式结构

    D、布局结构


    正确答案:ABCD