更多“干部选拔任用中的票决制,通过民族推荐、组织考察环节即可,可省略任前公示环节。() ”相关问题
  • 第1题:

    在信访核查过程中,若信访问题涉及干部任用事项,信访核查报告内容阐释问题至少应包括( )。

    A.干部任用事项是否经过推荐考察、党委会研究和任前公示等规定程序

    B.干部任用事项是否涉及亲属回避的相关情况

    C.干部任用事项是否涉及带病提拔的相关情况

    D.干部任用事项是否涉及插手干涉的相关情况


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    完善党内民主和党内监督制度,推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部()。

    A.考察制

    B.公示制

    C.票决制

    D.竞岗制


    答案:C

  • 第3题:

    选拔任用干部时,不准在( )、( )、( )中搞拉票等非组织活动。

    A.民主推荐
    B.民主测评
    C.民主讨论
    D.组织考察和选举

    答案:A,B,D
    解析:

  • 第4题:

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括﹍﹍﹍,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。()

    A、组织推荐

    B、会议推荐

    C、个别谈话推荐

    D、个人推荐


    参考答案BC
       

  • 第5题:

    在干部选拔任用工作方式中,以人选人和制度选人是最基本的两大类,其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看,考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象,赡以达到“选优”并“选对”的目的;而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端,同时,容易造成“老好人”现象的发生。因此,考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中;对于干部选拔的末端环节,即提拔环节,则可尽量运用提名推荐的方式进行。

    这段文字意在说明( )。

    A.干部选拔任用是一项综合性的系统工程

    B.选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广

    C.干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来

    D.以人选人与制度选人各有优劣,不可简单地以分取人或以票取人


    正确答案:C
    这道题目是典型的分一总行文脉络,可根据关联词迅速定位关键信息。 文段先叙述了选人用人的代表方式,再分别叙述其在实践操作中的局限性,难以达到“选优”并 “选对”,故不利于提高选人用人的科学化水平。最后通过“因此”引出结论:选拔考试可用于前 期选拔——“海选”,后期选拔则尽量多用提名推荐,将两种方式完美地结合于整个干部选拔任 用工作当中。故本题选B,它为上述结论的同义转述,“考察”即为推荐提名,因为推荐需要投 票,投票取决于平时的工作考察。A项过于抽象,有更合适的答案时不选;B项为无关比较;D 项概念扩大,“推荐提名”只是“以人选人”的代表,“选拔考试”也只是“制度选人”的代表,不能 同义替换,再者文段只说“劣”没说“优”,而且“以分取人”和“以票取人”虽不能实现选优、选对, 却是唯一可实现的定量方式,文段否认的是取得分和票的过程,并没有否认这个方式。综合起 来,只能选C选项。