人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。()此题为判断题(对，错)。
题目
人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：正确
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人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在质量上的提高。()此题为判断题(对，错)。
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第3题：
60、人才资源友好环境的营造、少数民族和民族地区人才资源开发战略的实施，目的就是为了使______得到有效、充分的发挥。
民族地区的差别化政策 必须 落到实处;党对人才资源的领导必须落到实处;对用人理念与环境的构建必须落到实处 -
第4题：
人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第5题：
人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在质量上的提高。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√