强文化中的一些仪式可以调节冲突。()此题为判断题(对，错)。

题目
强文化中的一些仪式可以调节冲突。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.存在于一个较大社会范畴中，一些较小群体所具有的特色文化称为（ ）。A．亚文化B．主文化C．弱文化D．强文化

2.强文化一般与下列那一因素不相关()A仪式和表征B 故事和口号C 英雄人物D 强制性的规章制度

3.喜好节奏慢、仪式性强的谈判方式的文化倾向于间接靠入主题的结构。()此题为判断题(对，错)。

4.强文化一般与仪式、表征、故事、英雄人物和口号等形式的经常使用相关联。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    学校中的传统、仪式和规章，一般统称为( )。

    A.校园文化
    B.教师文化
    C.制度文化
    D.校风文化

    答案：C
    解析：
    学校中的传统、仪式和规章，一般统称为制度文化

  • 第2题：

    学校中的传统、仪式和规章，一般统称为（ ）。

    A.校园文化
    B.教师文化
    C.制度文化
    D.校风文化

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    美国大峡谷北美音乐文化主要由美国、加拿大及周边一些岛屿音乐文化构成，非洲黑人对北美洲音乐,创造了灵歌、福音歌、蓝调、爵士乐，北美洲（）文化通过口口相传,传统仪式和仪式乐舞传承了数千年。


    北美音乐文化区

  • 第4题：

    学校中的传统、仪式和规章，- -般统称为( )。

    A.校园文化
    B.教师文化
    C.制度文化
    D.校风文化

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响，正确的有（）

    A．组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除

    B．组织文化有对抗组织变化的强大惯性

    C．新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年

    D．组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突


    B

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