在行为论阶段,德鲁克提出了“x理论”和“y理论”。()此题为判断题(对，错)。

题目
在行为论阶段,德鲁克提出了“x理论”和“y理论”。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.马克斯?韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。A.人际关系学说B.理想的行政组织体系理论C.X-Y理论D.管理方格论

2.《赋税论》在价值论方面提出了劳动决定价值的思想，在分配理论方面，提出了以工资理论为前提，以地租理论为中心；在货币理论方面，提出了货币的价值尺度和流通手段的职能.

3.美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论

4.x理论和y理论是由美国心理学家()提出。A.麦格雷戈B.马斯洛C.德鲁克D.泰勒

参考答案和解析
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更多“在行为论阶段,德鲁克提出了“x理论”和“y理论”。() ”相关问题

  • 第1题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    组织行为学的发展阶段有（ABD）

    A．人际关系及X-Y理论阶段

    B．经典科学管理理论阶段

    C．权变理论阶段

    D．现代科学管理理论阶段


    人际关系及X-Y理论阶段;经典科学管理理论阶段;权变理论阶段

  • 第3题：

    组织行为学的形成与发展经历了

    A．经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

    B．权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段

    C．人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段

    D．人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段


    经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

  • 第4题：

    在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了（）。

    A．X理论

    B．人际关系理论

    C．Y理论

    D．超Y理论


    第一，管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。 第二，管理人员不能

  • 第5题：

    组织行为学的形成与发展经历了（）

    A．权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段

    B．人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段

    C．人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段

    D．经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段


    经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

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