贫乏式领导方式对工作和人的关心度都很小,领导仅仅扮演一个“信使”的角色,即把上级的信息(指示、命令、要求等)单纯地传达给下级。()此题为判断题(对，错)。

题目
贫乏式领导方式对工作和人的关心度都很小,领导仅仅扮演一个“信使”的角色,即把上级的信息(指示、命令、要求等)单纯地传达给下级。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A、中庸式管理B、贫乏式管理C、俱乐部式管理D、民主式管理E、专制式领导

2.非常关心生产，但不大关心人，这类领导者属于贫乏型领导。( )

3.当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是( )A. 命令式B. 授权式C. 说服式D. 参与式

4.按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。A．指导式B．支持型C．参与式D．成就取向式

更多“贫乏式领导方式对工作和人的关心度都很小,领导仅仅扮演一个“信使”的角色,即把上级的信息(指示、命令、要求等)单纯地传达给下级。() ”相关问题

  • 第1题：

    领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )。

    A、贫乏式

    B、乡村俱乐部式

    C、团队式

    D、任务式


    参考答案D

  • 第2题：

    领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。

    A职工的成熟度

    B下级的特点

    C工作内容


    A
    略

  • 第3题：

    （）指上级将信息传达给下级，由上而下的沟通。


    D本题考查向下沟通的概念。

  • 第4题：

    管理方格图中的贫乏型领导是（）。

    A关心生产和效率，不关心人

    B关心人而不关心工作或生产

    C对人和对生产都关心

    D对人对工作都不关心


    D
    略

  • 第5题：

    在管理方格图中，“领导方式高度关心生产，很少关心人，为达到生产目的，常常会强制人们去完成必要的任务”以上描述的是哪种领导方式（)

    A．任务式管理　

    B．乡村俱乐部式管理　

    C．贫乏型管理

    D．团队式管理


    C

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