参考答案和解析
参考答案:ABC
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  • 第1题:

    人才资源使用的意义包括()

    A.使用是人才资源的意义所在

    B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径

    C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证

    D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节


    参考答案:BCD

  • 第2题:

    企业人才资源开发和利用的途径包括()。

    A、建立人才资源的发展和运行机制,满足企业发展对人才的需求

    B、采取多种形式,广开人才资源

    C、强化激励,改善环境,增强对人才的凝聚力与吸引力

    D、无须刻意采取措施

    E、以上说法都不对


    参考答案:ABC

  • 第3题:

    学校特色课程建设的基本途径包括国家课程与地方课程的再开发,学校课程开发以及 课程开发这三条基本途径。


    领会国家课程政策;分析学校基本条件;建构学习课程愿景;形成学校课程方案并确定学校课程建设的基本方法

  • 第4题:

    人才资源开发的基本原则有:()

    A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合

    B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调

    C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展

    D.坚持分类管理,重点带动,整体推进


    参考答案:ABD

  • 第5题:

    人才资源管理的基础工程是()。

    A、人才开发

    B、人才测评

    C、人才资源配置

    D、人才利用


    参考答案:C