团队精神也称“和”的精神,它是()企业文化的精髓。

题目
团队精神也称“和”的精神,它是()企业文化的精髓。

相似考题

1.日本企业文化的特点()。A、理性化B、人情化C、家族主义D、团队精神

2.企业精神的()即企业文化的精髓。

3.日本企业文化的精髓是团队精神。()此题为判断题(对，错)。

4.企业精神的发展机理是企业文化的精髓。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：日本
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  • 第1题：

    ()是日本企业文化的精髓。

    A.终身雇佣制

    B.年功序列工资制

    C.团队精神

    D.创新精神


    参考答案：C

  • 第2题：

    对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?


    答案：
    解析：
    新员工的培训是提升员工素质的一个重要手段,同时可以使新员工尽快融入新 环境,增强企业凝聚力。我打算从以下几个方面做好这项工作:
    第一,认识开展企业培训的重要意义,制定培训计划,包括:新员工办公场所介绍、办公用 品的使用、部门培训资料。如果有可能,还可以为新员工指定一位老员工进行一对一的“帮助”,向其介 绍部门结构与功能、部门内的特殊规定。同时要告知新员工其具体的工作规范及职责要求,主要介绍单位 的企业文化及工作流程。具体包括:历史与发展远景、单位组织架构、主要业务、单位政策与福利、单 位相关程序、绩效考核、单位各部门功能、单位培训计划与程序,形成文字方案,报领导审批。
    第二,领导批准后,严格按照方案实施,分工负责,注意方案执行过程中和相关部门的协调 ,及时沟通各方情况,并向领导汇报;发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,对出现的突发问题在征得 领导意见的基础上进行妥善处理。
    第三,培训结束后,做好新员工培训反馈与考核工作,总结有关情况,并向领导汇报。
    解题思路：答题思路是：破题+培训前+培训中+培训后。注意题目中界定的培训范围“包括企业文化、团队精神、工作 流程”。

  • 第3题：

    （）是企业文化的精髓和灵魂。

    A企业家精神

    B企业家素质

    C企业环境

    D企业精神


    D
    略

  • 第4题：

    团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    团队精神的精髓是（ ）。

    A.奉献
    B.互相协作
    C.责任感
    D.承诺

    答案：B
    解析：
    团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，反映了个体利益和整体利益的统一。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，最高境界是团结一致，核心和精髓是互相协作，外在形式是奉献精神。故本题答案选B。

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