传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( )此题为判断题(对,错)。

题目
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( )

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    以下属于物质利益激励手段的是()

    A、工资

    B、培训和成长机会

    C、奖金

    D、榜样激励

    E、企业福利


    参考答案:ACE

  • 第2题:

    ( )属于激励方法中的精神激励。

    A.目标激励

    B.晋升工资,颁发奖金

    C.分红

    D.员工股份制和产权激励


    参考答案:A

  • 第3题:

    传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。

    A

    B



  • 第4题:

    物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()


    参考答案:错误

  • 第5题:

    薪酬主要包括( )。

    A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会


    答案:A,B,C,D
    解析: