"于平凡处见奇伟”，属于( )。A. 信息类比预测法B. 信息分析综合预测法C.信息推导预测法D. 信息透视预测法

题目

"于平凡处见奇伟”，属于( )。

A. 信息类比预测法

B. 信息分析综合预测法

C.信息推导预测法

D. 信息透视预测法

相似考题

1."于无声处听惊雷”属于信息类比预测法。( )

2.以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A．马尔可夫分析法B．综合分析法C．灰色预测模型法D．经验预测法

3.以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A．马尔可夫分析法B．综合分析法C．灰色预测模型法D．经验预测法

4.产品市场生命周期分析预测的方法主要有( )A.类比分析预测法B. 产品普及率分析预测法C.销售量增长率分析预测法D. 市场占有率法E.成长曲钱分析预测法

更多“"于平凡处见奇伟”,属于( )。A. 信息类比预测法B. 信息分析综合预测法C.信息推导预测法D. ”相关问题

  • 第1题：

    以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。

    A.马尔可夫分析法
    B.经验预测法
    C.灰色预测模型法
    D.综合分析法

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测的定性方法主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。选项A和C均为定量方法，选项C属于员工素质测评结果分析方法。因此，本题应该选B。

  • 第2题：

    以下选项中，不属于信息解析方法的是（ ）。

    A.信息引渡法
    B.信息推导法
    C.信息综合法
    D.统计分析法

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    下面属于定量预测的方法有（）

    A．季节指数法

    B．专家预测法

    C．销售人员综合和意见法

    D．回归分析预测法


    季节指数法;回归分析预测法

  • 第4题：

    以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。

    A．马尔科夫分析法
    B．综合分析法
    C．灰色预测模型法
    D．经验预测法

    答案：D
    解析：
    人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，定性预测包括：①经验预测法；②描述法；③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。

  • 第5题：

    属于定性预测方法的有（）。

    A同类类比

    B座谈会法

    C综合意见法

    D因果预测法

    E抽样调查


    A,B,C,D
    略

相关内容