A.对员工的训练和培训
B.激励员工
C.改善员工的工作条件
D.其他都是
第1题:
第2题:
对员工的绩效评估要从多方面进行考察。一般而言,我们可以从工作业绩,工作能力和工作态度三个维度来评价员工的绩效。当然,不同的维度在整体绩效中的重要性是相同的。
第3题:
18、在不同的国家,如果想要更好地激励员工,跨国公司要采取的策略也是有差异的。
第4题:
第5题:
领导行为观点认为,工作导向型的领导者给员工指派具体的任务,明确员工的工作责任和进程,确保他们遵循公司规定,督促员工达到他们的工作能力。