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  • 第1题:

    常用的职业生涯反馈评估可采用()相结合的方法。

    A.外部评估和内部评估

    B.结果评估和过程评估

    C.自我评估和他人评估

    D.定量评估和定性评估


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。

    A.提供职业生涯信息
    B.给个人提供自我评估工具和机会
    C.成立潜能评价中心
    D.实施培训与发展项目
    E.提供个人职业生涯指导与咨询

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查组织层次的职业生涯管理方法。选项BE属于个人层次的职业生涯管理方法。

  • 第3题:

    14、()要全面审视评估个人兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式方法、道德水准以及社会中的自我等内容。

    A.职业机会评估

    B.自我评估

    C.确定志向

    D.职业选择


    B

  • 第4题:

    职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。

    A.自我评估
    B.高层经理评估
    C.直线经理评估
    D.全员评估

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    团体咨询效果评估的方法有()

    A指导者自我评估

    B团体成员评估

    C心理量表评估

    D行为观察评估

    E自我改变评估


    A,B,C,D,E