属于行为法的是()A、配对比较法B、评价中心技术法C、目标管理法D、强制分布法

题目
属于行为法的是()

A、配对比较法

B、评价中心技术法

C、目标管理法

D、强制分布法

相似考题

1.属于相对行为评价法的是( )。A.行为对照表法B配对排序法C.交替排序法D行为锚定等级评价法

2.对于竞争法的合理原则的涵义,以下说法正确的是()。A、是指根据行为的方式判断某竞争行为是否属于垄断行为B、是指根据行为的目的判断某竞争行为是否属于垄断行为C、是指根据行为的特征判断某竞争行为是否属于垄断行为D、是指根据行为的目的、方式和后果来综合判断某竞争行为是否属于垄断行为

3.()属于行为导向型考评方法。A:行为观察法B:成对比较法C:选择排列法D:强迫分布法E:关键事件法

4.不属于绝对行为评价法具体形式的选项()。A.关键事件法B.行为对照表法C.行为锚定等级评价法D.简单排序法

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  • 第1题：

    下列属于访问法的是( )。

    A:电话调查
    B:座谈会
    C:深度访谈
    D:行为记录法
    E:实地观察法

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（　　）。


    A.关键事件法

    B.行为锚定等级评价法

    C.行为观察法

    D.直接指标法

    答案：D
    解析：
    行为导向型客观考评方法包括关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法等。

  • 第3题：

    下列属于行为疗法的是（　　）。

    A.阳性强化法
    B.练习法
    C.操作法
    D.示范法

    答案：A
    解析：
    阳性强化法或称正性强化法，应用操作性条件反射原理，强调行为的改变是依据行为后果而定的，其目的在于矫正不良行为，训练与建立某种良好行为。即运用正性强化原则，每当儿童出现所期望的心理与目标行为，或者在一种符合要求的良好行为之后，采取奖励办法，立刻强化，以增强此种行为出现的频率，故又称奖励强化法。行为主义理论认定行为是后天习得，并且认为一个习得行为如果得以持续，一定是在被它的结果所强化。所以如果想建立或保持某种行为，必须对其施加奖励；如果要消除某种行为，就得设法给予惩罚。这种被称为“赏罚法”的行为矫正方法，完全适用于出现行为障碍的求助者。

  • 第4题：

    下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。

    A:关键事件法
    B:行为锚定等级评价法
    C:行为观察法
    D:直接指标法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是行为导向型客观考评法的种类。

  • 第5题：

    下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（　　）。

    A.排列法
    B.关键事件法
    C.行为锚定等级评价法
    D.行为观察法

    答案：A
    解析：
    本题考查的是行为导向型主观考评法的种类。 @##

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