权、责对等首先要求我们在工作中消除那种()的现象。?A.有能力的不在岗B.在岗的没有能力C.有权的不干事D.干事的没有权

题目
权、责对等首先要求我们在工作中消除那种()的现象。?

A.有能力的不在岗

B.在岗的没有能力

C.有权的不干事

D.干事的没有权


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参考答案和解析
参考答案:CD
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  • 第1题:

    ( )是整个集团工作流程的支撑系统。

    A.集团战略
    B.总部组织结构
    C.母子公司
    D.责权对等

    答案:B
    解析:
    总部组织结构是整个集团工作流程的支撑系统。

  • 第2题:

    1、授权就应该授责,因为权责对等,所以“授权不授责”这种说法与“权责对等”是矛盾的。()


    错误

  • 第3题:

    【单选题】为了做到公正待人,我们判定谁来评判的原则是()。

    A.权利一致

    B.三权分立

    C.以人为本

    D.责权对等


    责权对等

  • 第4题:

    4、1、授权就应该授责,因为权责对等,所以“授权不授责”这种说法与“权责对等”是矛盾的。()


    错误

  • 第5题:

    组织设计的原则有()

    A.目标任务原则

    B.分工协作原则

    C.责权对等原则

    D.精干原则


    ABCD