参考答案和解析
标准答案:C
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  • 第1题:

    如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。

    A.授权艺术

    B.决策艺术

    C.用人艺术

    D.创新艺术


    正确答案:C

  • 第2题:

    领导艺术的概念及其特征不包括( )。

    A.领导艺术最重要的特征是创新性,需要领导者发挥主观能动性进行创造

    B.领导艺术因人而异,所以领导艺术可以学习,但切忌模仿

    C.领导艺术具有复杂性和权变性,因而无法学习

    D.领导艺术是注重实效,以是否实现组织目标为评价标准,并不是天马行空


    正确答案:C
    领导艺术像其他艺术一样,需要领导者的创造性。领导艺术既然有规律,当然是可以学习的;领导艺术的现实社会性很强,需要用实践结果来检验。故选C。

  • 第3题:

    一般而言,角色扮演法的成功与否取决于扮演者扮演角色的能力,也就是入戏程度,如果演技好,角色扮演可以帮助被培训学员更了解他人的感受,对他人的感受也更加敏感。


    正确

  • 第4题:

    领导艺术,就是领导者在其知识、经验、才能和气质等因素的基础上形成的,巧妙的运用各种领导条件、领导原则和()的基本技能。


    参考答案:领导艺术

  • 第5题:

    小李是一名护士,要在病人面前扮演护士角色,在同事面前扮演朋友角色,在丈夫面前扮演妻子,在孩子面前扮演母亲,体现了人际关系的

    A、复杂性
    B、多重性
    C、多变性
    D、目的性
    E、社会性

    答案:B
    解析:
    多重性:所谓多重性是指人际关系具有多因素和多角色的特点。每个人在社会交往中扮演着不同的角色:一个人可以在病人面前扮演护士角色,在同事面前扮演朋友角色,在丈夫面前扮演妻子角色,在孩子面前扮演母亲角色等。在扮演各种角色的同时,又会因物质利益或精神因素导致角色的强化或减弱,这种集多角色多因素的状况,使人际关系具有多重性。