培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。()此题为判断题(对，错)。

题目
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.培训需求分析中,任务分析需要对完成工作所需的KSAs进行分析,KSAs是指()。A.知识B.技能C.能力D.态度

2.关于培训与开发， 错误的说法是( )。A. 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员C. 培训有助于员工完成当前从事的工作D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动

3.培训质量目标应包括的要素是( )。A、培训对象对培训过程的满意度B、培训对象的学习能力C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度D、培训对象培训后的合格率E、培训专员的工作能力

4.在培训需求分析中,任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。A知识B技能C行为方式D管理制度

更多“培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。() ”相关问题

  • 第1题：

    从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力，帮助员工完成好当前的工作；而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。

    A.当前工作
    B.现有工作
    C.今后工作
    D.未来工作

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。

    A环境分析

    B战略分析

    C组织培训气候的分析

    D资源分析


    B
    略

  • 第3题：

    以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力为主要内容的培训属于（）

    A．技能培训

    B．知识传授培训

    C．态度转变培训

    D．工作方法改进培训


    技能培训

  • 第4题：

    培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需要的知识和能力，更好的完成工作。


    正确

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