参考答案和解析
答案:道德建设途径、领导素质途径、行政体制机制途径
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  • 第1题:

    为了提高行政效率、改革行政服务质量,应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会?
    (1)以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化。以公仆精神来统率行政组织,使行政组织及其人员以“权为民所用”的态度来行使权力,是行政组织坚持宗旨、实现使命的前提和保障。遵行“廉洁奉公、勤政为民”的理念,为人民群众提供优质高效的服务来实现自身的价值。
    (2)以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化。在现代社会,行政效率应当成为行政文化的价值核心之一。突出行政人员的知识化、专业化,注重科学、知识、技术、技能的获取和积累。
    (3)以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化。行政组织要坚持公民导向的组织文化,以公民的需要求为行政活动的起点,以公民满意为行政活动的落脚点,让公民参与和监督贯彻行政活动的全过程。
    (4)以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化。通过法律来保障行政组织不侵犯公民、法人和其他社会组织的合法权益。

  • 第2题:

    构建行政这一种文化应该遵循哪些原则,选取怎样的途径?
    原则:(1)目标原则(2)价值原则(3)创新原则(4)参与原则(5)以人为中心原则
    基本途径:
    (1)加强行政组织人员道德建设,强化责任意识
    (2)培养具有核心文化素质的领导,发挥领导在组织文化建设中的作用
    (3)完善激励约束机制,形成有压力感的组织文化氛围
    (4)开展团队建设,营造和谐的工作氛围
    (5)创造文明的办公环境

  • 第3题:

    构建行政组织文化应该遵循哪些原则,选取怎样的途径?
    建设行政组织文化的过程中存在着共同的原则:第一,目标原则;第二,价值原则;第三,创新原则;第四,参与原则;第五,以人为中心的原则。
    途径:(1)加强行政组织人员的道德建设,强化责任意识;(2)培养具有核心文化素质的领导,发挥领导在组织文化建设中的作用;(3)完善激励机制,形成有压力感的组织文化氛围;(4)开展团队建设,营造和谐的工作氛围;第五,创造文明的办公环境。

  • 第4题:

    为了提高行政效率、改善行政服务质量,应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会?
    一、行政组织文化构建的原则。行政组织文化虽然会由于民族、地区、部门的不同而有所不同,但都从事着类似的实践活动,遵守着共同的客观规律,因而构建行政组织文化的过程中存在着共同的原则;
    二,构建行政组织文化的基本途径。(一)加强行政组织成员的道德建设,强化责任意识。(二)培养具有核心文化素质的领导,发挥领导在组织文化建设中的作用。(三)完善激励约束机制,形成有压力感的组织文化氛围。(1)要建立科学的考核评估标准。(2)完善约束机制。(四)开展团队建设,营造和谐的工作氛围。(五)创造文明的办公环境。
    三、行政组织文化创建的主要方法。有示范法、激励法、感染法、自我教育法和灌输法。 (1)以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化;(2)以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化;(3)以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化;(4)以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化。

  • 第5题:

    为了提高行政效率、改善行政服务质量,应该构建怎样的组织文化来适应当代转型的中国社会?
    (1)以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化;(2)以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化;(3)以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化;(4)以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化。