责任的含义包括()。A.使人担当起某种职务职责B.做不好份内应做的事，因而应该承担的过失C.份内应做的事D.承担别人做不好的事

题目

责任的含义包括()。

A.使人担当起某种职务职责

B.做不好份内应做的事，因而应该承担的过失

C.份内应做的事

D.承担别人做不好的事

相似考题

1.职业化的表现不包括:()。A.做自己不喜欢做的事B.不做自己不喜欢做的事C.牺牲自己的个性和爱好D.快乐地工作

2.组织职能要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”。()此题为判断题(对，错)。

3.赫尔巴特提出的管理儿童的方法和手段主要有（）A.威胁B.惩罚C.教育者的威信与爱D.监督E.安排紧凑而丰富的活动，使儿童没有空闲时间做不好的事

4.职业人的五种工作状态都有哪些?()A主动去做我能做的事B发掘职责需我做的事C发现老板让我做的事D做好老板让我做的事E应付老板让我做的事

更多“责任的含义包括()。A.使人担当起某种职务职责B.做不好份内应做的事，因而应该承担的过失C.份内应做的事D.承担别人做不好的事”相关问题

  • 第1题：

    在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有（ ）。

    A.“做什么”
    B.“为什么做”
    C.“何时做”
    D.“何地做”
    E.“怎么做”

    答案：A,B
    解析：

  • 第2题：

    确定优先顺序的原则是（）。

    • A、先做熟悉的事，然后再做不熟悉的事
    • B、先做容易做的事，然后再做难做的事
    • C、先做经过筹划的事，然后再做未经筹划的事
    • D、先做重要的事，然后再做次重要的事

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业只做法律要求做的事，不承担任何额外义务。这种承担社会责任的方式是（）。

    • A、社会障碍
    • B、社会义务
    • C、社会反应
    • D、社会贡献

    正确答案:B

  • 第4题：

    执行的方法和技巧的重点应当是（）。

    • A、做急事
    • B、做要事
    • C、做眼前事
    • D、做应该的事

    正确答案:A

  • 第5题：

    选择创业项目时最重要的原则是（）

    • A、做自己最喜欢的事
    • B、做自己最擅长的事
    • C、做未来即将兴旺的事
    • D、做最有人脉的事

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    中低层管理干部的业务能力的展现包括（） ①对行业、公司、产品的热爱 ②承担责任是走向成熟的开始 ③敢于追求第一 ④做应该做的事 ⑤能力看增量 ⑥自我管理，做下属的榜样

    • A、①③⑤
    • B、②④⑥
    • C、①④⑥

    正确答案:A

  • 第7题：

    有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？


    正确答案: 在日常工作中，人人都想取得业绩，为团队贡献力量的同时，也创造出自身的价值。本题给出的这三种情况，是我们平日处理公务中常常遇到的，下面，我分别谈一谈自己的理解和认识。
    别人不愿做的事情，或许看上去微不足道，或许属于负担重、强度大的任务。做好这些，需要一个端正的工作态度，在工作中做到善于观察、细致严谨，完成任务时吃苦耐劳、无私奉献。然而，如果不注意思考和分析，忽略了工作方法的改进和工作效率的提高，也难以取得进一步的提高。
    别人不敢做的事情，有些是符合党和国家政策精神，符合广大人民群众的根本利益的，但由于错综复杂的社会历史原因、当前条件的限制，执行起来会面对质疑、责难、甚至会遭遇危险。去做这种事情，需要具备不凡的胆识与魄力，沉着坚定，敢想敢为。但是，急躁冒进、不切实际的蛮干，则是此类工作中的大忌。
    别人做不了的事情，许多都属于工作中的新问题、新挑战，既无以往经验可借鉴，亦无相似事例可供参考，做起来空间小、难度大、困难多。去做这样的事，需要十分突出的个人能力，需要思维活跃、视野开阔，同时具有深刻的洞察力和较强的执行能力。当然，探索过程中难免遇到挫折，应有承受失败的良好心理素质，如果思虑不周全，没有及时有效的备用方案，亦难免对我们的工作造成损失。
    这三种事情虽然在对我们素质与能力的要求上各有侧重，但如果放在公务员工作中加以考量，就不难发现，三者不可偏废，要全面把握、综合应用，才有可能做得好，做得到成功。
    我认为，无论着手办理什么事情，只要是人民群众需要解决的，就值得去做；只要是上级领导布置落实的，就应该去做；只要是属于我本职工作范畴的，就必须去做。如果有幸成为一名国家公务员，我会在依法行政的前提下，在平凡的日常工作中，善于发现问题、敢于面对问题、积极解决问题。我会注意结合自身特点，发挥优势、弥补不足，在处理每一件公务时，努力把它们做好、做对、做出水平，在为人民群众谋福利的踏实工作中，体现出自身的价值。

  • 第8题：

    “责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种（）。

    • A、家庭责任
    • B、企业责任
    • C、社会责任
    • D、职业责任

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    在汉语中，“责任”有三个基本含义，它们分别是 ( )
    A

    人们对自身力所能及的所有事项的发生、发展、变化、效果负有积极的义务

    B

    因没有做好分内应做的事或没有履行好义务而应承担的不利后果

    C

    因没有行使好权利而应承担的不利后果

    D

    特定的人对特定的事项的发生、发展、变化及其效果负有积极的义务

    E

    分内应做的事，指“职责”和义务


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？

    正确答案： 在日常工作中，人人都想取得业绩，为团队贡献力量的同时，也创造出自身的价值。本题给出的这三种情况，是我们平日处理公务中常常遇到的，下面，我分别谈一谈自己的理解和认识。
    别人不愿做的事情，或许看上去微不足道，或许属于负担重、强度大的任务。做好这些，需要一个端正的工作态度，在工作中做到善于观察、细致严谨，完成任务时吃苦耐劳、无私奉献。然而，如果不注意思考和分析，忽略了工作方法的改进和工作效率的提高，也难以取得进一步的提高。
    别人不敢做的事情，有些是符合党和国家政策精神，符合广大人民群众的根本利益的，但由于错综复杂的社会历史原因、当前条件的限制，执行起来会面对质疑、责难、甚至会遭遇危险。去做这种事情，需要具备不凡的胆识与魄力，沉着坚定，敢想敢为。但是，急躁冒进、不切实际的蛮干，则是此类工作中的大忌。
    别人做不了的事情，许多都属于工作中的新问题、新挑战，既无以往经验可借鉴，亦无相似事例可供参考，做起来空间小、难度大、困难多。去做这样的事，需要十分突出的个人能力，需要思维活跃、视野开阔，同时具有深刻的洞察力和较强的执行能力。当然，探索过程中难免遇到挫折，应有承受失败的良好心理素质，如果思虑不周全，没有及时有效的备用方案，亦难免对我们的工作造成损失。
    这三种事情虽然在对我们素质与能力的要求上各有侧重，但如果放在公务员工作中加以考量，就不难发现，三者不可偏废，要全面把握、综合应用，才有可能做得好，做得到成功。
    我认为，无论着手办理什么事情，只要是人民群众需要解决的，就值得去做；只要是上级领导布置落实的，就应该去做；只要是属于我本职工作范畴的，就必须去做。如果有幸成为一名国家公务员，我会在依法行政的前提下，在平凡的日常工作中，善于发现问题、敢于面对问题、积极解决问题。我会注意结合自身特点，发挥优势、弥补不足，在处理每一件公务时，努力把它们做好、做对、做出水平，在为人民群众谋福利的踏实工作中，体现出自身的价值。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    高效的执行意识意味着：（）
    A

    只做正确的事。

    B

    做正确的人。

    C

    只把事做正确。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    执行的方法和技巧的重点应当是（）。
    A

    做急事

    B

    做要事

    C

    做眼前事

    D

    做应该的事


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（ ）项工作。

    A.计划
    B.组织
    C.领导
    D.控制

    答案：B
    解析：
    “事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，这属于管理中的组织工作。

  • 第14题：

    神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。

    • A、做正确的事
    • B、做正常的事
    • C、做正当的事
    • D、做正义的事

    正确答案:A

  • 第15题：

    丘吉尔曾说过“伟大的人做伟大的事要承担更多的责任”请问你如何理解这句话？


    正确答案:1、可以从权利与责任对等方面来说，权责对等，权利越大，责任越重。
    2、约束权利，是为了促使干部更好地行使权利，有效地防止滋生腐败、失职等行为，有利于整个干部队伍责任意识的提高。
    3、结合我国现在所实行的各种责任追究制度，目的就是要使得有权之人承担相应的责任，用责任意识和机制约束其正确地行使权利。

  • 第16题：

    关于喜欢与需要的事，下面描述错误的是（）

    • A、责任和担当的意思就是要做自己需要做的事
    • B、不要太早说不喜欢某些事，因为这是自我设限的封闭心态
    • C、只做自己喜欢做的事没什么不好
    • D、我们要学会喜欢做那些需要做的事

    正确答案:C

  • 第17题：

    高效的执行方法意味着：（）

    • A、只做正确的事。
    • B、只做正确的人。
    • C、把事做正确，并做更多正确的事。

    正确答案:C

  • 第18题：

    高效的执行意识意味着：（）

    • A、只做正确的事。
    • B、做正确的人。
    • C、只把事做正确。

    正确答案:B

  • 第19题：

    如何理解“传播就是人做的某种事”这一论断？


    正确答案:施拉姆和波特的这一论断指出了传播是人类的活动这一事实。人是传播的主体和轴心，人既是信息的传播者，又是信息的接受者；既是行为的施控者，又是行为的受控者；既是产生传播的原因，又是导致传播的结果。

  • 第20题：

    单选题
    中低层管理干部的业务能力的展现包括（） ①对行业、公司、产品的热爱 ②承担责任是走向成熟的开始 ③敢于追求第一 ④做应该做的事 ⑤能力看增量 ⑥自我管理，做下属的榜样
    A

    ①③⑤

    B

    ②④⑥

    C

    ①④⑥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    选择创业项目时最重要的原则是（）
    A

    做自己最喜欢的事

    B

    做自己最擅长的事

    C

    做未来即将兴旺的事

    D

    做最有人脉的事


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    高效的执行方法意味着：（）
    A

    只做正确的事。

    B

    只做正确的人。

    C

    把事做正确，并做更多正确的事。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何理解“管理者不要去做别人能做的事，而只做哪些必须由自己来做的事”？

    正确答案： 管理者，其时间、精力、知识和能力是有限的，不可能也没必要事必躬亲去承担实现组织目标所必须的全部任务。授权可以使管理者的能力在无形中得到延伸，真正成功的管理者必须知道如何可以有效地借助他人的力量实现组织的目标。科学合理的授权过程由四个环节构成：确定受权人的任和，授予他采取行动或者指挥他人行动的权利，因而受权人就有责任和义务去完成所接受的任务、并就任务完成情况接受奖励或处罚，最后，授权者对受权人的工作和努力进行监督检查、并对授予下属完成的任务执行情况负有最终的责任。
    解析： 暂无解析

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