根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训

题目
根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。

A.转职培训

B.职前培训

C.在职培训

D.离职培训

相似考题

1.狭义的公共部门人力资源开发则指的是公职人员培训。( )此题为判断题(对，错)。

2.以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训

3.()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法

4.根据培训内容来划分,微课程可分为()。A、理论型B、技能型C、操作型D、案例综合型E、应用型

参考答案和解析
参考答案：BCD
更多“根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。
    A.高层管理者培训 B.管理人员培训
    C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训
    E.员工培训


    答案：A,B,D
    解析：
    按层次和职能分，质量培训可分为高层管理者培训、管理人员和关键岗位的员工 培训、特殊职能部门人员培训和广泛的基础培训。

  • 第2题：

    1、按照培训内容的不同，员工培训可划分为知识培训、能力培训和（）。

    A．在岗培训

    B．专业技术人员培训

    C．态度培训

    D．业余培训


    知识性培训;技能性培训;态度性培训

  • 第3题：

    3、按照受训者岗位的不同划分，员工培训分为在岗培训和（）。

    A．岗前培训

    B．管理人员培训

    C．基层人员培训

    D．知识培训


    岗前培训

  • 第4题：

    管理人员培训的主要内容有哪些？
    1、业务培训2、管理理论培训3、管理能力培训4、交际能力及心理素质培训。
    略

  • 第5题：

    商业银行的头寸根据层次来划分可分为（）

    A．时期头寸

    B．时点头寸

    C．基础头寸

    D．可用头寸


    基础头寸;可用头寸

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